Проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части регулирования дистанционной и удалённой работы» принят в первом чтении

Государственная Дума Российской Федерации приняла в первом чтении проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части регулирования дистанционной и удалённой работы». Все изменения будут сконцентрированы в главе 49.1 ТК России. 

В частности, корректировки закрепляют три вида удаленной работы — постоянную, временную и комбинированную. Временная дистанционная занятость подразумевает возможность работать «вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем работодателя». Это стало актуально в условиях пандемии — многих сотрудников переводили на «удалёнку», но при этом такой формат не был закреплен в законе. Комбинированная удаленная занятость — чередование работы из офиса и из дома. Ранее этих понятий не было в Трудовом кодексе. 

Кроме того, поправки закрепляют право работника в время дистанционной работы быть оффлайн — то есть, все задачи, которые он по поручению руководства выполняет уже после окончания рабочего дня, будут оплачиваться как сверхурочные. 

В документе определено, что дистанционный работник и работодатель могут обмениваться документами в любой удобной для них форме — электронная подпись, которая стоит сейчас порядка четырех тысяч рублей, для этого не понадобится. 

Поправки в Трудовой кодекс одобрили законодатели всех регионов. Одновременно партия «Единая Россия» организовала Общероссийское обсуждение внесённого законопроекта, чтобы выработанные решения устраивали большинство людей. 

В Удмуртии проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части регулирования дистанционной и удалённой работы» депутатский корпус республики поддержал на заседании двадцать шестой сессии Госсовета 23 июня. Кроме того, 30 июня в Государственном Совете законопроект рассмотрели в ходе круглого стола под председательством спикера республиканского парламента Владимира Невоструева с участием депутатов Государственной Думы, избранных от Удмуртии, первого заместителя Комитета Совета Федерации по экономической политике Юрия Федорова, депутатов Госсовета Удмуртии, представителей региональных министерств и ведомств, общественных объединений и профессиональных союзов. 

Участники круглого стола отметили своевременность и актуальность разработки законопроекта, а также высказали ряд предложений, подчеркнув важность детальной работы над документом, в частности при подготовке его ко второму чтению, чтобы максимально учесть мнение всех заинтересованных сторон. В том числе, среди предложений законодателей Удмуртии - регулирование вопросов учёта нормы рабочего времени, охраны труда и безопасности работников, установление определённых сроков уведомления сотрудников об изменении условий трудовой деятельности, предоставление возможности дистанционной работы для подростков и инвалидов.

«Фракция «Единая Россия» Госсовета Удмуртии единогласно одобрила проект федерального закона по изменению Трудового кодекса, внесенного в Госдуму РФ фракцией «Единая Россия». Такая поддержка изменений законодательства, необходима в силу практического опыта перехода на удалённую работу в условиях пандемии», – отметил председатель постоянной комиссии Государственного Совета Удмуртии по труду, социальной политике и делам ветеранов Алексей Чернов. 

Часть подготовленных регионами предложений выходит за рамки изменений в ТК о дистанционной работе, но их обещают учесть при подготовке законопроекта ко второму чтению и нового пакета поправок. В общей сложности из регионов поступило 98 отзывов: 50 — от региональных заксобраний, 48 — от исполнительной власти на местах. 

«Комитетом Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов будет сформирована рабочая группа. Она займётся подготовкой ко второму чтению законопроекта об удаленной занятости. В ее работе примут участие представители всех сторон социального партнерства: правительства, профсоюзов и объединений работодателей. Мы обязательно рассмотрим все предложения, поступившие из регионов в ходе организованного «Единой Россией» общественного обсуждения поправок в Трудовой кодекс. Инициатив много. Мы их внимательно изучим. Уверен, что совместными усилиями нам удастся подготовить такой документ, который в полной мере защитит права и интересы дистанционных работников и работодателей», — сказал Первый заместитель руководителя фракции «Единая Россия» в Государственной Думе России Андрей Исаев. 

Ожидается, что законопроект в третьем окончательном чтении примут в осеннюю сессию Госдумы, чтобы он начал работать с 1 января 2021 года.