Приложение
к распоряжению Руководителя
Аппарата Государственного Совета
Удмуртской Республики
от 12 марта 2010 г. № 26
Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для
исполнения должностных обязанностей государственными
гражданскими служащими Аппарата Государственного Совета Удмуртской Республики
Раздел I. Общие квалификационные требования
1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям государственных гражданских служащих Аппарата Государственного Совета Удмуртской Республики (далее – гражданские служащие) всех категорий и групп должностей, являются:
- знание Конституции Российской Федерации;
- знание Конституции Удмуртской Республики;
- знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Удмуртской Республики применительно к исполнению должностных обязанностей;
- знание основ государственного и муниципального управления;
- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
- знание правил делового этикета;
- знание порядка работы со служебной информацией;
- специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
- знание правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих являются:
- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
- навыки работы с документами;
- навыки планирования служебной деятельности;
- навыки владения официально-деловым стилем современного русского языка;
- навыки организации личного труда;
- навыки планирования личного времени;
- коммуникативные навыки;
- навыки работы на компьютере на уровне пользователя (Microsoft Office, Интернет, E-mail и сетевые ресурсы), навыки использования справочных правовых систем, а также навыки использования копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.
Раздел II. Специальные квалификационные требования
Глава 1. Категория «Руководители» высшей группы должностей государственной гражданской службы
1. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих в Аппарате Государственного Совета должности категории «Руководители» высшей группы должностей гражданской службы, являются:
- специальные знания, подтвержденные документами государственного образца о высшем профессиональном образовании;
- знание основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества;
- знание основ управления персоналом.
2. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих в Аппарате Государственного Совета должности категории «Руководители» высшей группы должностей гражданской службы, являются:
- навыки стратегического планирования и координирования управленческой деятельности;
- навыки постановки задач и системного подхода в их решении;
- навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений;
- навыки ведения деловых переговоров;
- навыки осуществления контроля за исполнением поручений;
- навыки владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;
- навыки делегирования полномочий подчиненным;
- навыки подбора и расстановки кадров;
- навыки эффективного планирования служебного времени;
- навыки владения конструктивной критикой;
- навыки своевременного выявления и решения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- навыки публичного выступления;
- навыки анализа и обобщения информации;
- навыки подготовки проектов нормативных правовых актов и служебных документов;
- навыки адаптации к новой ситуации и применения новых подходов в решении поставленных задач;
- навыки взаимодействия со средствами массовой информации;
- навыки взаимодействия с политическими партиями, общественными объединениями и другими организациями;
- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Глава 2. Категория «Руководители» главной группы
должностей государственной гражданской службы
1. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих в Аппарате Государственного Совета должности категории «Руководители» главной группы должностей гражданской службы, являются:
- специальные знания, подтвержденные документами государственного образца о высшем профессиональном образовании;
- знание основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества;
- знание основ управления персоналом.
2. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих в Аппарате Государственного Совета должности категории «Руководители» главной группы должностей гражданской службы, являются:
- навыки планирования управленческой деятельности;
- навыки организации совместной деятельности;
- навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений;
- навыки постановки задач и системного подхода в их решении;
- навыки организации проведения мероприятий;
- навыки подготовки деловых писем;
- навыки взаимодействия со средствами массовой информации;
- навыки анализа, прогнозирования и контроля;
- навыки владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;
- навыки делегирования полномочий подчинённым;
- навыки подготовки проектов нормативных правовых актов и служебных документов;
- навыки систематизации и подготовки информации по направлению деятельности;
- навыки ведения деловых переговоров;
- навыки публичного выступления;
- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Глава 3. Категория «Помощники (советники)» высшей группы должностей государственной гражданской службы
1. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих в Аппарате Государственного Совета должности категории «Помощники (советники)» высшей группы должностей гражданской службы, являются:
- специальные знания, подтвержденные документами государственного образца о высшем профессиональном образовании;
- знание основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества.
2. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих в Аппарате Государственного Совета должности категории «Помощники (советники)» высшей группы должностей гражданской службы, являются:
- навыки принятия и реализации управленческого решения;
- навыки организации совместной деятельности;
- навыки системного подхода в решении поставленных задач;
- навыки ведения деловых переговоров;
- навыки делового письма и делопроизводства;
- навыки подготовки проектов нормативных правовых актов;
- навыки осуществления контроля за исполнением поручений;
- навыки владения приемами межличностных отношений;
- навыки эффективного планирования служебного времени;
- навыки взаимодействия со средствами массовой информации;
- навыки анализа и обобщения информации;
- навыки адаптации к новой ситуации и применения новых подходов в решении поставленных задач;
- навыки публичного выступления;
- навыки взаимодействия со средствами массовой информации;
- навыки взаимодействия с политическими партиями, общественными объединениями и другими организациями;
- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Глава 4. Категория «Помощники (советники)» главной и ведущей группы должностей государственной гражданской службы
1. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих в Аппарате Государственного Совета должности категории «Помощники (советники)» главной и ведущей группы должностей гражданской службы, являются:
- специальные знания, подтвержденные документами государственного образца о высшем профессиональном образовании;
- знание основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества.
2. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих в Аппарате Государственного Совета должности категории «Помощники (советники)» главной и ведущей группы должностей гражданской службы, являются:
- навыки принятия и реализации управленческих решений;
- навыки организации совместной деятельности;
- навыки системного подхода в решении поставленных задач;
- навыки ведения деловых переговоров;
- навыки делового письма и делопроизводства;
- навыки подготовки проектов нормативных правовых актов и служебных документов;
- навыки осуществления контроля исполнения поручений;
- навыки владения приемами межличностных отношений;
- навыки эффективного планирования служебного времени;
- навыки анализа и обобщения информации;
- навыки публичного выступления;
- навыки взаимодействия со средствами массовой информации;
- навыки адаптации к новой ситуации и применения новых подходов в решении поставленных задач;
- навыки взаимодействия с политическими партиями, общественными объединениями и другими организациями;
- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Глава 5. Категория «Специалисты» высшей и главной группы должностей государственной гражданской службы
1. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих в Аппарате Государственного Совета должности категории «Специалисты» высшей и главной группы должностей гражданской службы, являются:
- специальные знания, подтвержденные документами государственного образца о высшем профессиональном образовании;
- знание основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества;
- знание основ управления персоналом.
2. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих в Аппарате Государственного Совета должности категории «Специалисты» высшей и главной группы должностей гражданской службы, являются:
- навыки принятия управленческого решения;
- навыки владения приемами межличностных отношений и мотивации подчинённых;
- навыки делегирования полномочий подчинённым;
- навыки применения специальных знаний по предмету деятельности;
- навыки работы с различными источниками информации;
- навыки анализа, прогнозирования и планирования служебной деятельности;
- навыки исполнительской дисциплины;
- навыки организации оперативного и качественного исполнения поручений;
- навыки подготовки проектов нормативных правовых актов и служебных документов, проведения экспертной оценки их качества;
- навыки делового письма и делопроизводства;
- навыки анализа и обобщения информации;
- навыки разрешения конфликтных ситуаций;
- навыки работы со служебными документами и правовыми актами;
- навыки консультирования;
- навыки публичных выступлений;
- навыки ведения деловых переговоров;
- навыки эффективного планирования служебного времени;
- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Глава 6. Категория «Специалисты» ведущей и старшей группы должностей государственной гражданской службы
1. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих в Аппарате Государственного Совета должности категории «Специалисты» ведущей и старшей группы должностей гражданской службы, являются:
- специальные знания, подтвержденные документами государственного образца о высшем профессиональном образовании;
- знание основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества.
2. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих в Аппарате Государственного Совета должности категории «Специалисты» ведущей и старшей группы должностей гражданской службы, являются:
- навыки оперативного и качественного исполнения поручений;
- навыки применения специальных знаний по предмету деятельности;
- навыки работы с различными источниками информации;
- навыки делового письма и делопроизводства;
- навыки систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;
- навыки исполнительской дисциплины;
- навыки анализа, систематизации и обобщения информации;
- навыки планирования служебной деятельности;
- навыки владения приемами межличностных отношений;
- навыки организации проведения мероприятий;
- навыки публичных выступлений;
- навыки оказания консультационных услуг;
- навыки систематизации и подготовки документов;
- навыки эффективного планирования служебного времени;
- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Глава 7. Категория «Обеспечивающие специалисты» ведущей, старшей, младшей группы должностей государственной гражданской службы
1. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих в Аппарате Государственного Совета должности категории «Обеспечивающие специалисты» ведущей группы должностей гражданской службы, являются:
- специальные знания, подтвержденные документами государственного образца о высшем профессиональном образовании.
2. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих в Аппарате Государственного Совета должности категории «Обеспечивающие специалисты» старшей и младшей группы должностей гражданской службы, являются:
- специальные знания, подтвержденные документами государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по одной из специальностей, соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности гражданской службы.
3. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих в Аппарате Государственного Совета должности категории «Обеспечивающие специалисты» ведущей, старшей, младшей группы должностей гражданской службы, являются:
- навыки планирования служебной деятельности;
- навыки оперативного и качественного выполнения поставленных задач;
- навыки исполнительской дисциплины;
- навыки владения приемами межличностных отношений;
- навыки составления документов справочно-информационного характера;
- навыки делового письма и делопроизводства;
- навыки сбора, анализа и обобщения информации;
- навыки организации и контроля исполнения поручений руководителя;
- навыки эффективного планирования служебного времени;
- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.