|
|
Утвержден распоряжением Председателя Государственного Совета Удмуртской Республики от 13 сентября 2012 года № 57-РП |
ПОРЯДОК
уведомления государственным гражданским служащим Аппарата
Государственного Совета Удмуртской Республики представителя нанимателя
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу и его рассмотрения
в Аппарате Государственного Совета Удмуртской Республики
1. Настоящий Порядок уведомления государственными гражданскими служащими Аппарата Государственного Совета Удмуртской Республики (далее – гражданский служащий) представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу и его рассмотрения в Аппарате Государственного Совета Удмуртской Республики (далее – Порядок) разработан в целях предотвращения возникновения конфликта интересов на государственной гражданской службе Удмуртской Республики и устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя о предстоящем выполнении гражданским служащим иной оплачиваемой работы, а также порядок рассмотрения данного уведомления в Аппарате Государственного Совета Удмуртской Республики.
2. Гражданский служащий уведомляет представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала её выполнения.
3. Уведомление представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) осуществляется гражданским служащим по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
4. В уведомлении, предусмотренном в пункте 3 настоящего Порядка, гражданским служащим указываются:
1) наименование организации (фамилия, имя, отчество физического лица, в том числе индивидуального предпринимателя), в которой (у которого) предполагается выполнение гражданским служащим иной оплачиваемой работы;
2) сведения о предстоящем виде деятельности, краткое описание характера иной оплачиваемой работы, основные должностные обязанности.
5. Гражданские служащие, назначение которых осуществляется Президиумом Государственного Совета Удмуртской Республики, подают уведомление на имя Председателя Государственного Совета Удмуртской Республики. Остальные гражданские служащие – на имя Руководителя Аппарата Государственного Совета Удмуртской Республики.
Все уведомления подаются в кадровую службу Аппарата Государственного Совета Удмуртской Республики (далее – кадровая служба).
6. Регистрация уведомления осуществляется сотрудником кадровой службы, предусмотренной пунктом 5 настоящего Порядка, в день его поступления в журнале регистрации уведомлений, ведение которого осуществляется по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
7. Копия зарегистрированного уведомления выдаётся сотрудником, осуществлявшим его регистрацию, гражданскому служащему под роспись немедленно после регистрации.
8. Уведомление подлежит рассмотрению представителем нанимателя в срок не позднее 3 служебных дней со дня регистрации уведомления.
9. По результатам рассмотрения представитель нанимателя принимает одно из следующих решений:
1) если выполнение гражданским служащим иной оплачиваемой работы не повлечёт за собой конфликт интересов, то уведомление с резолюцией (решением) о его рассмотрении направляется в кадровую службу, предусмотренную пунктом 5 настоящего Порядка, для его последующего приобщения к личному делу гражданского служащего;
2) если выполнение гражданским служащим иной оплачиваемой работы повлечёт или может повлечь за собой конфликт интересов, то уведомление с соответствующей резолюцией (решением) направляется на рассмотрение в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Аппарата Государственного Совета Удмуртской Республики и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссия).
10. По результатам рассмотрения уведомления комиссией, предусмотренной пунктом 9 настоящего Порядка, представитель нанимателя принимает одно из следующих решений:
1) если выполнение гражданским служащим иной оплачиваемой работы не повлечёт за собой конфликт интересов, то уведомление с резолюцией (решением) представителя нанимателя и решение комиссии направляется в кадровую службу, предусмотренную пунктом 5 настоящего Порядка, для его последующего приобщения к личному делу государственного служащего;
2) если выполнение гражданским служащим иной оплачиваемой работы повлечёт или может повлечь за собой конфликт интересов, то представитель нанимателя обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения гражданского служащего, являющегося стороной конфликта интересов, от замещаемой должности гражданской службы. Уведомление с резолюцией (решением) представителя нанимателя и решение комиссии направляется в кадровую службу, предусмотренную пунктом 5 настоящего Порядка, для его последующего приобщения к личному делу государственного служащего.
11. В случае направления уведомления на рассмотрение в комиссию гражданский служащий информируется кадровой службой, предусмотренной пунктом 5 настоящего Порядка, о рассмотрении уведомления не позднее 1 служебного дня с момента принятия представителем нанимателя соответствующего решения.
12. В случае изменения условий и обстоятельств, связанных с выполнением иной оплачиваемой работы, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, гражданский служащий уведомляет об этом представителя нанимателя в соответствии с настоящим Порядком.
Рассмотрение уведомления, предусмотренного настоящим пунктом, осуществляется в соответствии с настоящим Порядком.
13. Выполнение гражданским служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться вне служебного времени с соблюдением ограничений, запретов и требований к служебному поведению гражданского служащего, установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Приложение 1
к Порядку уведомления государственными гражданскими служащими
Аппарата Государственного Совета Удмуртской
Республики представителя нанимателя
о намерении выполнять иную оплачиваемую
работу и его рассмотрения
в Аппарате Государственного Совета
Удмуртской Республики
УВЕДОМЛЕНИЕ
государственным гражданским служащим АппаратаГосударственного Совета Удмуртской Республики представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
__________________________________________________________
(представителю нанимателя - наименование должности, ФИО)
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
(наименование должности государственной гражданской службы
__________________________________________________________
Удмуртской Республики, ФИО)
__________________________________________________________
__________________________________________________________
В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», уведомляю Вас о том, что я намерен(а) выполнять иную оплачиваемую работу:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(наименование организации (фамилия, имя, отчество физического лица, в том числе индивидуального предпринимателя), в которой (у которого) предполагается выполнение гражданским служащим иной оплачиваемой работы, сведения о предстоящем виде деятельности, краткое описание характера иной оплачиваемой работы, основные должностные обязанности)
Выполнение указанной работы не повлечёт за собой возникновения конфликта интересов.
При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать ограничения, запреты и требования, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Я согласен на проверку сведений, содержащихся в данном уведомлении.
_____________ 20___ г. ___________________
(подпись)
Приложение 2
к Порядку уведомления государственными гражданскими служащими
Аппарата Государственного Совета Удмуртской
Республики представителя нанимателя
о намерении выполнять иную оплачиваемую
работу и его рассмотрения
в Аппарате Государственного Совета
Удмуртской Республики
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений
государственными гражданскими служащими Аппарата Государственного Совета Удмуртской Республики
представителя нанимателя о намерении выполнять
иную оплачиваемую работу
|
№ п/п |
Дата
|
Ф.И.О., должность гражданского
|
Сведения об иной оплачиваемой работе |
Ф.И.О. и
|
Дата
|
Сведения о
|